Royal SPA Residence ( Birštonas, ankstesnė Karališkoji rezidencija) pasirašė bendradarbiavimo sutartis su Vilniaus ir Kauno kolegijomis. Įvairių profesijų studentai atvyks atlikti ištisines praktikas, geriausiems bus suteikiama galimybė įsidarbinti moderniame komplekse.
Royal SPA Residence direktorius Rimantas Šimkevičius tiki šių sutarčių sėkme ir visapusiška nauda – perkančiam paslaugas žmogui, jų įmonei ir pačiam būsimam darbuotojui, kuris įsijungs į šiuolaikiškai mąstantį kolektyvą, gerai uždirbs ir jaus moralinį pasitenkinimą savo kokybišku darbu. O kokia direktoriaus nuomonė apie personalą šiandien ir personalo strategiją:
– Iš viso šiandien dirba 79 darbuotojai. Apie 30 važinėja iš aplinkinių miestų. Visas vadovaujantis personalas dabar yra iš Vilniaus, Kauno, nes iš vietos nieko tinkamo neatsiranda. Atvyksta ne verkšlenantys, o tikrai dirbantys. Ateina ir birštoniečių, visi paprašo 2000 Lt algos, kompetencija – nulis. Sunku suprasti situaciją. Reikia ieškoti netgi kambarinių, virėjų. Būtų geriau, kad dirbtų vietos žmonės iš Birštono, Prienų. Dabar važinėjančius turime apgyvendinti savo kambariuose, maitinti, apmokėti kelionę. Tuos kambarius parduotume svečiams, kurių turime labai daug ir negalime patenkinti poreikio. Dėl personalo esu nustebintas: kurorto žmonės nenori dirbti, jie labiau išlepę, gal gauna daugiau pašalpų..? Ir čia ne tik Birštono problema, pavyzdžiui, kas būtų Palangai, jei nevažinėtų darbuotojai iš Kretingos? Palangiškiai nuomoja butus, tokiu būdu užsidirba. Mažiau kvalifikuotų ir neprikalbinsi dirbti… Todėl norime atsirinkti iš baigiančių studijas, juos adaptuoti per praktikas ir sulaukti kompetentingų, šiuolaikiškai mąstančių darbuotojų.
Laikraščio veiklą ir projektą „Gyvenimo medis augina naujas šakas“ iš dalies remia VšĮ „Medijų rėmimo fondas“ (2026 m. bendrai skirta suma – 38132 Eur).